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“Contamos con programas totalmente integrales, es decir, que cuidan el bienestar del colaborador, pero que también contemplan a la familia. Asimismo, nos preocupamos por incluir el ambiente intra y extralaboral en todos los esfuerzos de salud emocional”, destacó Kathya Campos, gerente de Servicios Médicos Ocupacionales para Kimberly-Clark Latinoamérica.

La estrategia incluye tres etapas: prevención, intervención y recuperación. Estas acciones abarcan evaluaciones de riesgo psicosocial, campañas educativas, promoción de hábitos saludables y redes de apoyo psicológico.

Entre las principales iniciativas sobresalen la campaña “¿Estás bien?”, la línea de asistencia Cuenta Conmigo, y los K-Calma Rooms, espacios de relajación instalados en sus oficinas.

También, cuentan con una brigada de primeros auxilios psicológicos, la cual está preparada para atender cualquier evento de emergencia emocional o referir colegas al área médica para un diagnóstico y cuidado especializado.

Gracias a esta apuesta por el bienestar, más del 80% de los colaboradores de Kimberly-Clark en Costa Rica ha participado en programas de salud emocional en los últimos años.